Retrouver du sens et reprendre la main sur votre trajectoire professionnelle.
Vous ressentez un décalage entre ce que vous faites aujourd’hui et ce que vous aimeriez vraiment vivre professionnellement ? Vous envisagez un changement sans savoir par où commencer ? Vous avez l’impression de ne pas exploiter pleinement votre potentiel ?
Ces questionnements sont légitimes. Ils marquent souvent le début d’une évolution importante.
Je vous accompagne pour transformer ce moment de doute en véritable levier de construction :
Le bilan de compétences n’est pas seulement un temps de réflexion. C’est une démarche structurée, exigeante et profondément personnalisée, qui vous permet de prendre du recul, d’identifier vos ressources et de construire un projet professionnel cohérent, réaliste et aligné avec vos aspirations.
À travers un accompagnement individualisé, je vous aide à :
✔ Mieux comprendre votre parcours et valoriser vos compétences réelles
✔ Clarifier vos envies, vos motivations et vos priorités
✔ Identifier des pistes professionnelles concrètes et pertinentes
✔ Construire un projet solide et définir un plan d’action clair
Mon approche :
Je ne vous apporte pas de réponses toutes faites. Je vous aide à faire émerger les vôtres, avec méthode, exigence et bienveillance.
Mon objectif est que vous repartiez avec une vision claire, des choix assumés et une direction qui vous correspond réellement.
Pour qui ?
✔ Salariés en questionnement ou en perte de sens
✔ Professionnels en évolution ou en reconversion
✔ Toute personne souhaitant faire le point et redonner du sens à son parcours
Et si ce moment de doute devenait une opportunité
de construire un projet qui vous ressemble vraiment ?
Comment se déroule le bilan de compétences
Le bilan de compétences est une démarche structurée, progressive et profondément personnalisée. Mon rôle est de vous guider à chaque étape pour transformer votre réflexion en projet concret. Il s’organise en trois grandes phases, qui s’enchaînent de manière logique pour vous permettre d’avancer avec clarté et méthode.
1. Un premier échange : pour poser les bases
Je vous propose un premier rendez-vous gratuit et sans engagement de 45 minutes.
Ce temps est essentiel : il nous permet de faire connaissance, de comprendre votre situation et de clarifier vos attentes. C’est aussi l’occasion de vérifier que nous pouvons travailler ensemble en toute confiance et de poser les bases de votre accompagnement.
2. Phase préliminaire : clarifier votre demande et structurer la démarche
À partir de ce premier échange, nous entrons dans la phase préliminaire.
L’objectif est d’analyser plus finement votre situation et de définir un cadre de travail clair. Nous précisons ensemble vos objectifs, vos priorités ainsi que les éventuelles contraintes à prendre en compte.
Cette étape permet de poser une direction solide avant d’entamer le travail d’exploration.
3. Phase d’investigation : mieux vous connaître pour ouvrir des perspectives
Une fois le cadre défini, nous entrons dans le cœur du bilan : la phase d’investigation.
C’est ici que vous allez réaliser un véritable travail d’analyse personnelle et professionnelle, accompagné de manière structurée.
Nous avançons progressivement pour :
- ✔ Comprendre ce qui vous motive réellement et ce qui fait sens pour vous
- ✔ Identifier vos valeurs, votre personnalité et votre mode de fonctionnement
- ✔ Mettre en lumière vos compétences, qu’elles soient issues de votre parcours professionnel ou personnel
- ✔ Explorer vos centres d’intérêt et vos leviers d’engagement
- ✔ Faire émerger des pistes professionnelles concrètes, en lien avec votre profil et la réalité du marché
Cette phase vous permet de prendre du recul, de faire des liens entre votre parcours et vos aspirations, et d’envisager des perspectives souvent plus larges que celles imaginées au départ.
4. Phase de conclusion : transformer la réflexion en projet concret
Une fois ces éléments clarifiés, nous passons naturellement à la phase de conclusion.
L’objectif est de transformer votre réflexion en un projet professionnel structuré et réaliste.
Nous définissons ensemble :
- Un ou plusieurs projets cohérents avec votre profil
- Les conditions nécessaires à leur réussite
- Un plan d’action précis, avec des étapes concrètes et atteignables
À l’issue du bilan, je vous remets une synthèse écrite, strictement confidentielle, qui reprend l’ensemble de votre démarche, vos pistes et votre plan d’action.

Un accompagnement sur mesure, à votre rythme
Tout au long du bilan, je m’adapte à votre rythme, à vos contraintes et à vos besoins. Les séances alternent entre échanges approfondis et travail personnel, avec des outils adaptés pour vous aider à avancer efficacement.
Les rendez-vous peuvent se dérouler en présentiel, à distance ou en format mixte. Chaque échange se fait dans un cadre bienveillant et confidentiel.
Un suivi pour ancrer votre évolution dans la durée
Parce qu’un projet professionnel se construit dans le temps, je vous propose un point de suivi à 6 mois. Ce temps permet de faire le bilan de vos avancées, d’ajuster votre plan d’action si nécessaire et de sécuriser la mise en œuvre de votre projet.
Nos formules :
Deux formats d’accompagnement, pensés pour s’adapter à vos besoins, à votre niveau de réflexion et à la profondeur de travail souhaitée.
Dans les deux formules, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et progressif, construit autour de votre situation, de vos objectifs et de votre profil. Nous avançons à votre rythme, avec des échanges individualisés et des outils adaptés à vos besoins.
Besoin d’être accompagné(e) dans votre choix ? Contactez-nous pour échanger sur votre situation et identifier ensemble la formule la plus adaptée à votre projet.
Bilan Essentiel 1600€ TTC
18 heures d’accompagnement personnalisé.
Bilan Premium 2300€ TTC
24 heures d’accompagnement approfondi.
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Au final, le bilan de compétences est bien plus
qu’un simple état des lieux.
C’est une démarche structurante qui vous permet de mieux vous connaître, de faire des choix éclairés et d’avancer avec une direction claire et alignée avec ce que vous souhaitez réellement.

